24-10-2019, 11:00
Греф: желающим попасть на работу в Сбербанк придется "пройти все круги ада"

«У нас действует правило нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада. <...> Или достигай результата, или уходи такое правило, которое действует во всех современных компаниях», сказал Греф.

«Мы набираем каждый год 50 тыс. новых сотрудников. В частности, в нашей школе, инженерной, до конца следующего года должно учиться 6 тыс. человек, а выпуск годовой будет составлять 2 тыс.», отметил он, добавив, что в том числе и около 2,5 тыс. сотрудников Сбербанка подали заявки на участие в конкурсе «Лидеры России».

Греф заметил, что Сбербанк заинтересован в новых потоках мотивированных и толковых людей. «Для нас это вопрос выживаемости, потому что сегодня в современной экономике твоя конкурентноспособность это конкурентноспособность тех людей, которые у тебя работают», заключил он.

Ранее сообщалось, что около 15 тыс. заявок поступило от потенциальных кандидатов на участие в профильном направлении «Финансы и технологии» в рамках конкурса управленцев «Лидеры России» за первую неделю с начала приема заявок.